Trinox Metal’li olmak

Tüm süreçlerde insanı en önemli değer olarak görür.
Büyük ve mutlu bir aile olmayı ilke olarak benimser.
Çalışanların memnuniyetlerini artırmak amacıyla; sürekli gelişim, yetkinliklerin iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yapmaya odaklanır.
Çalışanların, bünyesinde bulunmaktan gurur duyacakları bir firma olmayı amaçlar.
Tüm süreçlerde adil, saygılı, objektif, duyarlı ve etik olmayı hedefler.

İnsan Kaynakları Politikamız

İnsan ve gelişim odaklı bir organizasyon kültürüne sahip olmak,
Yetenekli kişilere ulaşıp Trinox Metal ailesine kazandırmak ve doğru pozisyona yerleştirmek,
Organizasyonu ve yetenekleri geliştirmek,
Takım Çalışması ve başarıyı ödüllendiren, liyakat ve başarı odaklı bir organizasyon olmak,
Tüm çalışanlarımız için eşit fırsat ilkelerine bağlı kalmaktır.

Değerlerimiz ve İlkelerimiz

Kurumsal Değerlerimiz;
- Kaliteli iş yapma,
- Tüm iş ilişkilerinde istikrar ve tutarlılık,
- Esneklik ve yaratıcılık,
- Aidiyet ve aile duygusu içinde takım ruhu,
- Maliyet bilinci.
Rehber İlkelerimiz;
- Üretimin her aşamasında kalite temel unsurdur.
- Yapılan tüm işlerin odağında müşteriler vardır.
- Başarı için sürekli gelişim esastır.
- Çalışanların yaratıcı/yapıcı fikirleri en değerli katkıdır.

İnsan Kaynakları Uygulamamız

İşe Alım
- Beceri Testi
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Kişilik Envanteri
- İngilizce Testi

İşe alım sürecinde amacımız, Vizyon, Misyon ve Değerlerimize uygun adayı bulmaktır.

Şirketimiz değerlerine ve kurum kültürüne uygun, müşteri odaklı düşünen, öğrenmeye, sürekli gelişmeye ve değişime açık, takım çalışmasına uyumlu adaylar arasından pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip en uygun adaylar değerlendirilerek seçim yapılır.

Eğitim ve Gelişim

Şirketimizin başarısının temelinde insan kaynağının olduğuna inanmaktayız. Eğitim ve gelişim sürecinde amacımız; Çalışanlarımız teknik bilgiler ve yeni becerilerin kazandırılması, sorun çözme yanlarının geliştirilmesi, yeteneklerini geliştirme, potansiyeli maksimum seviyeye çıkarmak, yeni görüşlerin kazandırılması ve süreçleri doğru yönetme gibi özelliklerin kazandırılmasını amaçlıyoruz.

Oryantasyon Programı

Oryantasyon programının amacı, göreve yeni başlayan çalışanlarımızın, Trinox Metal’in temel ilke ve politikaları, organizasyon yapısı hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır.

Bu amaçla, yeni işe başlayan kişiye, görev yapacağı departmandan, deneyimli bir çalışanımız görevlendirilir. Görevli çalışanımız, Oryantasyon Programı süresince yeni çalışma arkadaşımızdan birinci derecede sorumlu olup Şirketimize ve işe adaptasyon konularında yardımcı olur. Oryantasyon programı sonunda kişiye “Oryantasyon Değerlendirme” anketi uygulanır ve Şirketimizle ilgili ilk izlenimleri ve Oryantasyon Programı konusundaki görüşleri alınır. Elde edilen veriler süreç iyileştirme çalışmalarında kullanılır.

Ücretlendirme ve Yan Haklar:

Trinox Metal’de ücretler kişinin sahip olduğu yetkinliklere, eğitimine, iş tecrübelerine ve işin gerektirdiği sorumluluklara bağlı, iş piyasasında geçerli, adaletli bir şekilde yapılan değerlendirme ile belirlenir.

Tüm çalışanlarımız için Hediye Kartı, İkramiye ve Bayram Yardımı yan haklar arasında yer almaktadır.